COACHING CERTUZ

¿QUÉ ES?

Permite ampliar el nivel de conciencia a través del diálogo para lograr un mayor estado de recursos y así tomar decisiones más efectivas en el área que deseamos.

Es un proceso de aprendizaje generado por la persona en su tiempo y en su modo de accionar.

Es una metodología conversacional que genera estados mentales y emocionales óptimos para el mejor desempeño del individuo, tanto a nivel personal como profesional o grupal.

Orientado en la acción y en aprender de uno mismo a través de la toma de decisiones. Se trabaja en procesos individuales o grupales. Las sesiones son pautadas, en tiempo y fecha, se determina el estado actual y el estado deseado. El proceso se genera en una interacción con el coach que le brinda herramientas dentro de una sesión estructurada a sus necesidades.

Se trabaja desde fuentes como la:

Psicología Humanista:

  • - Todos poseemos una experiencia válida y real de nuestros valores, metas y vivencias.
  • - Todos deseamos ser la mejor versión de nosotros mismos.
  • - Todos somos únicos y valiosos.
  • - Todos deseamos poder elegir y poner en práctica nuestras decisiones.

Psicología Sistémica:

  • - Todos somos una parte de un sistema más grande, familia, organización, barrio, ciudad, país, etc.
  • - Dentro de los contextos particulares todos tenemos vivencias locales las conozcamos o no.
  • - En el sistema todas las partes son importantes, forman parte y son necesarias.
  • - Nada es bueno o malo, sino que todo hace a la totalidad.

Programación Neurolingüística:

  • - A través del lenguaje se puede expresar mi mapa mental de la realidad en la que estoy.
  • - Todas las actividades que realiza un ser humano están caracterizadas por seguir una estrategia.
  • - No puedes no comunicarte.
  • - Todo comportamiento conlleva una buena intención y puede ser útil en algún contexto determinado.
  • - Siempre se decide por la mejor opción disponible, aunque el resultado no sea el esperado.
  • - Todos tenemos los recursos necesarios para realizar los cambios deseados.

BENEFICIOS:

En una conversación de coaching la persona es orientada a encontrar sus respuestas y cambiar lo que desee mejorando su desempeño. En el proceso se genera un aprendizaje de sí mismo.

Aporta claridad de objetivos y formas de acercarse a ellos.

La visión está puesta en la toma de acciones y en enfatizar sobre los recursos que cada quien pasee. Busca el equilibrio de los cambios personales con los contextos donde se desenvuelve la persona. Siempre está enfocado en las soluciones.

Permite abordar conflictos personales, grupales. Nos permite ser más eficientes en las áreas de la vida que deseamos. Promueve estados de equilibrio entre las áreas de la vida.